Flexible Arbeitszeiten
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit pro Woche innerhalb festgelegter Rahmenbedingungen und Kernarbeitszeiten selbst. Dadurch lassen sich Termine und persönliche Verpflichtungen besser mit dem Job vereinbaren. Klare Absprachen und Transparenz sorgen für Planungssicherheit im Team.
Mobiles Arbeiten
Nutzen Sie flexible Arbeitsorte und arbeiten Sie dort, wo Sie sich am produktivsten fühlen. Wir unterstützen Sie mit der passenden technischen Ausstattung und sicheren Remote-Verfahren. So können Pendelzeiten reduziert und die Balance zwischen Beruf und Privatleben erhalten bleiben, ohne Abstriche bei der Zusammenarbeit.
Tarifbindung (TVöD VKA)
Ihre Vergütung orientiert sich an den tariflichen Vorgaben des TVöD. Die Tarifbindung sorgt für faire und verlässliche Gehaltsstrukturen und Sie sind regelmäßig von Tariferhöhungen erfasst, die für Sie durch die Arbeitnehmervertreungen verhandelt wurden. Zusätzlich profitieren Sie von klaren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Tarifsystems, beispielsweise dem automatischen Aufstieg in den Erfahrungsstufen.
Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Arbeitgeber sorgt für Sie vor!
Im öffentlichen Dienst (TVöD) ergänzt die betriebliche Altersvorsorge die gesetzliche Rente, um eine verlässliche Altersabsicherung zu gewährleisten. Mitarbeitende profitieren von tariflichen Regelungen, klaren Ansprüchen und transparenten Zuschüssen, die je nach Tätigkeit und Beschäftigungsdauer variieren können. Durch diese Vorsorge wird die finanzielle Situation im Ruhestand stabilisiert. Ziel ist eine faire, sichere und planbare Altersvorsorge, die zur langfristigen Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beiträgt.
Weitergehende Inormationen zur betrieblichen Altersvorsorge finden Sie hier:
Corporate benefits
Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Angeboten für LWL-Mitarbeitende, von vergünstigten Eintritten bis hin zu Einkaufsrabatten.
New Work
Die Arbeitswelt verändert sich und damit auch, wie wir arbeiten.
New Work steht für ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Kreativität und Selbstbestimmung fördert.
Auch der LWL-BLB setzt auf moderne Arbeitskonzepte, die den Arbeitsalltag bereichern und zukunftsfähig gestalten. Bei uns trifft moderne Architektur auf innovative Arbeitswelten, bei denen das New-Work-Konzept im Mittelpunkt steht. Das Ergebnis: Ein Ort, der Raum für Ideen, Austausch und kreative Zusammenarbeit bietet.
Bei uns finden Sie zahlreiche New-Work-Elemente, wie Desksharing-System und „Open Spaces“, Dialogboxen & Projekträume, Coffee-Points mit Sitzgelegenheiten, Persönliche Schließfächer oder auch Hybride & digitale Meetingräume.